Een statuut dat overal past
Flexi-jobs zijn niet langer voorbehouden aan een handvol sectoren. Ze zijn nu inzetbaar in vrijwel alle private én publieke sectoren, inclusief bepaalde zorgfuncties. Dat betekent: een grotere pool aan kandidaten om snel op terug te vallen wanneer het druk wordt.
Ook gepensioneerden varen er wel bij: zij krijgen sneller en eenvoudiger toegang tot het statuut, zonder de strenge historische tewerkstellingsvoorwaarden van vroeger. Ervaren handen, opnieuw beschikbaar.
Wat verandert er aan het loon?
Buiten de horeca telt de maximale grens van het flexiloon voortaan enkel nog op het basisloon. Premies en toeslagen tellen niet meer mee, wat de berekening eenvoudiger maakt. In de horeca (PC 302) geldt een vast maximum flexiloon van €21,00/u, inclusief FLX-vakantiegeld en geïndexeerd.
Grijp de kans
Deze verruiming is een uitgelezen kans om uw personeelsplanning flexibeler en kosteneffectiever te maken. Twijfelt u of een functie of medewerker in aanmerking komt voor een flexi-job? Mail ons via payroll@silvertie.be en wij denken graag met u mee.
