De feestdagen die nog voor u liggen
- Allerheiligen – zondag 1 november
- Wapenstilstand – woensdag 11 november
- Kerstmis – vrijdag 25 december
Allerheiligen valt dit jaar op een zondag, Wapenstilstand op een woensdag en Kerstmis op een vrijdag. Wat dat betekent voor uw planning, hangt af van de dagen waarop uw zaak open is en van de uurroosters van uw medewerkers.
Feestdag op een zondag of een sluitingsdag? Voorzie een vervangingsdag
Valt een feestdag samen met een zondag of met een gewone inactiviteitsdag van uw onderneming, dan moet er een vervangingsdag worden voorzien. Dit jaar is dat zeker het geval voor Allerheiligen.
Let wel op bij deeltijdse medewerkers: zij hebben niet automatisch recht op de betaling van die vervangingsdag.
- Vast uurrooster: enkel recht op de betaalde vervangingsdag wanneer die samenvalt met een normale werkdag.
- Variabel uurrooster: ook wanneer de (vervangings)feestdag niet samenvalt met een geplande werkdag, kan er recht zijn op feestdagloon, volgens specifieke berekeningsregels.
Open op een feestdag? Denk aan inhaalrust
Is uw zaak open op een feestdag en werkt een medewerker die dag, dan heeft die recht op inhaalrust op een ander moment. Die regeling verschilt tussen voltijdse en deeltijdse medewerkers: bij deeltijders stemt de inhaalrust overeen met het aantal effectief gepresteerde uren. Zorg dat de inhaalrust correct wordt ingepland en geregistreerd, want dit blijft een vast aandachtspunt bij elke sociale controle.
Hulp bij de planning?
Vervangingsdagen en inhaalrust correct opvolgen naast een druk najaar is geen sinecure. Ons Loonhuis-team helpt u graag om alles overzichtelijk te houden. Mail ons via info@uwloonhuis.be.
