Wie heeft er recht op?
- Vast personeel: minstens 2 maanden gewerkt tijdens het kalenderjaar.
- Extra's en gelegenheidswerkers: minstens 44 dagen bij dezelfde werkgever in het kalenderjaar.
- Studenten met solidariteitsbijdrage vallen doorgaans buiten deze regeling.
Hoe wordt de premie berekend en uitbetaald?
Het maximumbedrag komt overeen met ongeveer één volledig maandloon voor wie het hele jaar voltijds werkte. Voor elke 21,66 gewerkte of gelijkgestelde dagen bouwt een medewerker 1/12 van dat maximum op. Deeltijdsen krijgen een bedrag naar verhouding van hun prestaties. Niet u, maar het Waarborg en Sociaal Fonds voor de Horeca betaalt de premie uit, ten laatste eind januari van het jaar erop.
Correcte registratie is de sleutel
Het Fonds baseert de berekening volledig op de Dimona-aangiften en tijdsregistraties die tijdens het jaar werden doorgegeven. Een foutje in de administratie nu, betekent een verkeerde premie in januari. Wilt u zeker zijn dat alles klopt voor uw team? Ons Loonhuis-team controleert het graag mee via info@uwloonhuis.be.
